“Корабельный” договор

Незаконный приток иностранной рабочей силы ослабляет позиции финских строительных рабочих. Им становится труднее найти рабочее место, потому что многие вакансии заполняются
«в темную».

Финские профсоюзы в последнее время все чаще проявляют озабоченность тем, что в стране расширяется незаконное применение дешевой рабочей силы, притекающей из-за рубежа. Чаще всего это наблюдается в сфере строительства. В настоящее время в Финляндии работают около десяти тысяч иностранных рабочих.

Проверками установлено, что значительная часть из них работают либо «в темную», то есть вне всяких законных договоров, либо по такому договору, который не соответствует существующим юридическим нормам и требованиям.
Заработная плата таким работникам выплачивается ниже установленного в государстве минимума. Причем форма оплаты выбирается такая, которая помогает обойти налоги.

В ходе одной из организованных профсоюзами проверок были выявлено, что некоторые иностранные строительные рабочие, получают за свой труд лишь 1,67 евро в час, плюс командировочные деньги. Полтора евро в час — это примерно в четыре-пять раз ниже минимального уровня оплаты.

Переходной период, установленный для стран Восточной Европы, вступающих в ЕС, привел к появлению в Финляндии фирм, стремящихся использовать иностранную рабочую силу без оформления разрешения на работу.
Рабочие и, прежде всего, строительные рабочие прибывают в Финляндию, в основном, из стран Балтии, а также из России. Немало соискателей работы и из Польши.

Самым активным каналом притока «темной» рабочей силы является Эстония. В ней давно действуют посреднические фирмы, занимающиеся вербовкой потенциальных рабочих.
С каждым кандидатом заключается фактически три договора. Один подписывается посредником и рабочим в Эстонии — это делается для эстонских властей.

Затем на пути в Финляндию с иностранцем заключается «корабельный» неофициальный договор, который является реальным, но о котором нужно молчать. После этого — уже на месте — составляется третий договор с условием оплаты по минимуму — это уже для финских официальных лиц.

Получается так, что если посредническая фирма заключает с кандидатом договор с оплатой в 14 евро/час, то в реальности рабочий получает лишь 4-5 евро.

Следствием подобных махинаций является то, что Финляндия и Эстония теряют значительные суммы из-за недополучения налогов. Было подсчитано, что если, допустим, официальный договор в Эстонии заключается с условием оплаты в 10 евро за час, то потери финской казны в расчете на одного такого иностранного работника составляют около 1000 евро в месяц.

Дело не только в потере налоговых поступлений. Дешевая незаконная рабочая сила позволяет отдельным фирмам получать преимущества обманным путем, что нарушает принцип свободной конкуренции.

Кроме того, это ослабляет позиции финских строительных рабочих. Им становится труднее найти рабочее место, когда вакансии заполняются «в темную».

Лидеры финских профсоюзов призвали правительство и законодателей выделить больше средств для организации реального действенного контроля за использованием незаконной рабочей силы на строительных площадках и других рабочих местах в Финляндии.