|
…Пел герой популярного в 80-е детского кинофильма Васечкин, обращаясь к своему другу Петрову, который в свою очередь ему
отвечал: «А человеку каникулы затем, чтоб отдохнуть!» Казалось бы, логично, не поспоришь…, но так было в далекие уже
советские времена в государстве, занимавшем когда-то 1/6 часть суши.
В сегодняшней Финляндии совсем другая реальность, и на тот же самый вопрос («зачем человеку каникулы?») финский
школьник, не задумываясь, ответит: «А затем, чтоб поработать!»
Да, интересно складывается в наши дни ситуация в мире: с одной стороны различные правозащитные организации борются за
то, чтобы прекратить незаконное использование детской рабочей силы в развивающихся странах, с другой — подростки
цивилизованной Европы отстаивают свое право на труд, составляя конкуренцию не только друг другу, но и «взрослым»
безработным.
И лето, а именно летние каникулы — традиционно жаркая в Финляндии (не только и не столько, увы, в плане погоды) пора
для тех, кто решил немного подработать. Ведь за два с половиной месяца — с начала июня по середину августа — можно
успеть не только отдохнуть, но и слегка поправить свое финансовое положение, заработав себе на новые ролики, мопед или
компьютер. Тем более что это вполне реально, ведь по закону оплата подросткам за летнюю работу должна быть не меньше
70-90% от минимальной зарплаты, которая на сегодняшний день составляет в Финляндии 926 евро 40 центов.
Кроме того, финское государство в лице коммун и муниципалитетов организует для молодежи т.н. летнюю практику в
определенных сферах деятельности, которая длится 2 недели и за которую подросток получает вознаграждение в 250 евро.
Вообще, все эти моменты — оплаты, возраста, с которого можно начать работать, продолжительности рабочего — строго
регулируются финским законодательством. Так, под «молодыми работниками» финский закон подразумевает тех, кому не
исполнилось 18 лет. Подросток в Финляндии может начать работать с 15 лет и то, только в том случае, если он окончил
школу. Но на летнюю работу в качестве исключения могут быть приняты также и 14-летние или даже те, кому в текущем
календарном году исполнится 14 лет. Однако в этом случае работодателю необходимо соблюдать ряд требований, а именно:
общая продолжительность работы — непременно легкой — не должна превышать половины времени каникул. Кроме того, работа
не должна причинять вреда здоровью и развитию ребенка или препятствовать его учебе в школе.
Ребенок, достигший возраста 13 лет и моложе, может принимать участие в различных культурных и художественных
мероприятиях в качестве исполнителя или помощника и соответственно получать за это вознаграждение.
Подросток, которому исполнилось 15 лет, имеет право на полный рабочий день, однако его запрещено просить работать
сверхурочно; также он может сам как заключать, так и расторгать трудовой договор, в отличие от тех, кому еще не
исполнилось 15 — за них трудовое соглашение подписывает опекун (обычно это кто-то из родителей) или он имеет право
сделать это сам, но лишь с разрешения опекуна. У не достигших 15-летнего возраста рабочий день не должен превышать 7
часов. Финское законодательство ограничивает также работу подростков по вечерам: так, работник моложе 15 лет не может
выходить не работу раньше 8 часов утра и позже 8 часов вечера. У того, кому уже исполнилось 15, рабочие часы могут
располагаться в промежутке от 6 утра до 10 вечера. Интересно, что финские работодатели нередко нарушают это правило,
впрочем, скорее по незнанию, чем по злому умыслу. Так, у сборщиков клубники, среди которых наряду с иностранцами
немало и финских подростков, рабочий день традиционно начинается в 5-6 часов утра для всех без исключения независимо
от возраста…
Сбор клубники, хотя и распространенный, но не достаточно популярный среди молодежи и физически тяжелый способ
заработать летом денег, поэтому многие предпочитают работу полегче, например, на озеленении и благоустройстве города
или поселка, тем более что это практически стопроцентно верный способ получить желанную работу, так как муниципальные
власти ежегодно проводят большой набор учащихся и студентов на эти места. Также среди подростков пользуется
популярностью работа на почте, в кафе или летних киосках, магазинах, на больших заводах и фабриках. Традиционно
определенное количество рабочих мест предоставляют молодым церковные приходы: это может быть работа гидом в церкви,
занятия с маленькими детьми в детских кружках, работа в миссионерских кафе (продавцом, уборщиком) или на кладбище
(озеленение, благоустройство).
Некоторые молодые финны совмещают приятное с полезным, уезжая на тот же сбор клубники, к примеру, в Англию или Данию,
где зарплаты значительно выше финских. Также на низко квалифицированную работу за границей нередко требуется
медицинский персонал, и те, кто учится на медицинских работников, не упускают свой шанс попутешествовать и
попрактиковаться в профессии. Впрочем, все учащиеся профессиональных заведений стараются найти летом работу, пусть
пока и неквалифицированную, но в сфере своей будущей деятельности.
В целом, финское государство всячески содействует работе молодых: выпускаются брошюры на эту тему, в Интернете есть
специальные сайты, проводятся семинары на тему того, как правильно составить резюме, как вести себя при интервью с
работодателем и т.д. И, откровенно говоря, если на одно и то же рабочее место претендует подросток и взрослый
безработный, при прочих равных скорее всего возьмут все-таки первого. Но оно и понятно — любой работодатель хочет
«вырастить» новую смену, и совсем нередки случаи, когда подросток, став взрослым и получив образование, приходит уже
специалистом именно туда, где в течение нескольких до этого лет он проходил практику или был на летней работе.
Однако, после всего написанного у читателя может создаться впечатление, что бедные финские подростки только и делают,
что работают без сна и отдыха все свои 2,5 месяца летних каникул. Разумеется, это не так. Лето — любимая пора у многих
финнов, как взрослых, так и не очень, и уж они то знают, как провести его так, чтобы было потом о чем вспоминать
долгими, темными зимними вечерами….
Но об этом – разговор в следующем номере.
Елена Пуумалайнен |