Желанная пенсия

Пожилые финские трудящиеся, в большинстве своем, намереваются уходить на пенсию как можно раньше.

На сегодняшний день уровень безработицы в Финляндии составляет примерно 9%. Тем не менее, вскоре в стране может сложиться ситуация дефицита рабочей силы. Дело в том, что в самые ближайшие годы большие возрастные группы, состоящие из людей, родившихся после войны, уйдут на пенсию. Положение усложняется еще и тем, что пенсионерами ныне становятся гораздо раньше, чем в прошлом. В среднем, уход на пенсию происходит сейчас в возрасте 59 лет.

Правительство и экономисты ломают голову над тем, как удержать кандидатов в пенсионеры на рабочем месте. Совсем недавно в силу вступил указ, имеющий целью материально стимулировать продление трудового стажа. Согласно данному указу, лица, согласные продолжать работу в возрасте 63 лет и старше, получают существенную надбавку к пенсии.

Однако опросы общественного мнения и реальное положение дел говорят о том, что материальные стимулы в данном вопросе оказываются малоэффективными.

Пожилые трудящиеся, в большинстве своем, намереваются уходить на пенсию как можно раньше. В качестве основных причин нежелания оставаться на работе называются усталость, стрессы, физические и иные перегрузки, а также постоянная неуверенность в сохранении рабочего места.

Конечно, человеку, строившему БАМ, или работавшему на металлургическом заводе, где-нибудь в Череповце, подобные сетования финских трудящихся покажутся ни чем иным, как проявлением капризности. Но финны привыкли к своим местным условиям и стандартам. Поэтому 87% граждан Суоми считают выполняемую ими работу излишне тяжелой, а то и изнурительной.

Другой важной причиной раннего ухода на пенсию является желание насладиться положением пенсионера. Люди хотят больше время проводить в кругу близких родственников, заниматься с внуками, путешествовать.

Почему же не срабатывает материальный фактор? Ведь при уходе на пенсию денежные доходы существенно снижаются.

Опросы показывают, что подобное обстоятельство не пугает людей по двум причинам. Во-первых, граждане пенсионного возраста в большинстве своем считают вполне достаточным такой уровень доходов, который гарантирует им стабильное материальное положение. Сегодняшние размеры пенсий, как правило, позволяют пенсионерам вести безбедное и безмятежное существование. Более же высокие доходы или более высокое социальное положение соблазняют очень немногих. После достижения прочного среднего материального уровня, деньги перестают играть решающую роль. На первый план выходит качество жизни в широком понимании этого выражения.

Кроме того, переход в пенсионеры для многих не означает резкого снижения реальных доходов. Дело в том, что к моменту ухода на пенсию, дети, как правило, становятся полностью самостоятельными. Пожилые пары при выходе на пенсию часто переезжают в меньшие по площади квартиры. Долги по ссудам также оказываются выплаченными.

Так что, оставляя работу, пенсионер практически ничего не теряет, и ему нет необходимости переходить к более экономному образу жизни.

Получается, что любые попытки задержать людей на рабочем месте с помощью денежного «пряника», обречены на неуспех. По мнению специалистов, остается лишь одно средство решения проблемы: совершенствовать условия труда. На деле это означает повышение комфортабельности рабочих мест и улучшение моральной атмосферы в трудовых коллективах.

Из ниже приведенной таблицы, можно увидеть какие жизненные факторы является наиболее приоритетными для финских граждан. Это в какой-то мере объясняет их стремление к раннему уходу на пенсию.