|
Venäjän yrityskulttuuri on kaikkein avoin telealalla.
Luotto-tietotoimisto Standard & Poor’s julkisti syyskuussa 2005 vuosittaisen Venäjän 54 suurimman pörssilistatun yrityksen
toimintakulttuuria vertailevan tutkimuksen tulokset. Telealan yritykset menestyivät hyvin: MTS oli vertailun kärjessä, ja 10
parhaan joukossa oli kuusi teleyhtiötä. Huonoimmin menestyneet yritykset löytyivät pääasiassa energiasektorilta.
Yrityskulttuuri Venäjällä on kehittynyt tasaisesti koko 2000 luvulla. Rahoituksen hankkiminen listautumalla New Yorkin
pörssistä on toiminut tehokkaimpana yrityskulttuurin kehittäjänä, koska newyorkilaiset standardit ovat erittäin tiukat.
Yritykset tiedottavat aiempaa kattavammin englannin kielellä, ovat lisänneet internetin käyttöä tiedottamisessaan ja
siirtyneet käyttämään länsimaisia kirjanpitomenetelmiä.
Yritysten omistussuhteet eivät ole kuitenkaan kovin avoimia. Jokaisella yrityksellä oli ainakin yksi omistaja, jolla on
hallussaan 25 % äänivallasta. Lisäksi vain alle puolet vertailluista yrityksistä julkisti tilinpäätöksensä lain mukaisesti
ennen yhtiökokousta. Vain kaksi yritystä julkisti täydelliset tiedot hallituksen ja johdon palkkioista. |