|
Помните диалог Карлсона и Малыша из всеми любимого в
детстве советского мультфильма, в котором новоиспечённые друзья немного разошлись во мнении по поводу болезни:
— Как?!!! А ты разве хочешь заболеть? (Малыш удивлённо)
— Конечно, хочу, а кто ж этого не хочет?! — (Карлсон, искренне не понимая, что же может быть удивительного в желании
заболеть.) Лежишь себе,.. слушай, летим ко мне!
Сама я ещё не так давно была примерно такого же мнения, как и Карлсон, то есть считала, что немножко поваляться в кровати,
бездельничая целыми днями, под благовидным предлогом какого-нибудь кашля, насморка или температуры — это, само собой, святое.
Однако, то ли в связи с возрастом, (когда вместо выдуманных болезней нет-нет, да и дают о себе знать настоящие хвори), то ли в
связи с переездом в Финляндию, где болеть не только не популярно, но и “преступно”, безответственно и, попросту говоря,
экономически очень не выгодно, моё отношение к собственному здоровью, а точнее к «нездоровью» существенно изменилось.
И теперь я искренне разделяю возмущение Малыша, от лица которого говорит маленький, но правильный и законопослушный шведский
гражданин. Впрочем, «шведский» здесь не принципиально и легко заменяемо на финский, немецкий, американский и т.д.
Тому, кто не знаком близко с финскими реалиями, может показаться, что всё, сказанное выше, сильно преувеличено. Как так? Что
уж и поболеть нельзя? Ведь с каждым такое может случиться, и от человека это зачастую не зависит. Так примерно рассуждаем мы с
вами.
Финны считают несколько иначе. Вроде, как и не зависит, а копни поглубже – и получается, что зависит. Не зря ведь многие из
них старательно подчёркивают тот факт, что за 20—30—40 лет трудовой деятельности они были на больничном от силы день или два!
Да как такое возможно!? Фантастика чистой воды! Для нас с вами, а для финнов — обычная реальность.
Чем же можно объяснить этот феномен? Может быть тем, что каждый финн хотя бы подсознательно твёрдо знает, что с каждым новым
больничным его акции в глазах как работодателя, так и коллег по работе стремительно падают. И когда зайдёт разговор о
повышении в должности или зарплате, все эти отсутствия по болезни могут ему вновь припомнить: и не в качестве довода «за», а в
качестве вполне разумного объяснения того, почему эту самую зарплату повышать не следует. Поэтому любой финский работник,
которому собственная, какая-никакая карьера и продвижение по службе не совсем безразличны, тысячу раз хорошо подумает, прежде
чем отправиться к врачу.
Впрочем, само по себе обращение к медицинской помощи отнюдь не гарантирует получение больничного листа. Какие-нибудь ОРЗ-ОРВИ
в Финляндии и болезнями-то не считаются. Их переносит «на ногах» абсолютное большинство населения, кашляя, чихая, температуря,
сморкаясь и продолжая, тем не менее, мужественно ходить на работу.
Конечно, приложив определённые усилия и применив кой-какие актёрские данные, можно получить освобождение от работы и в случае
обычной простуды.
Но стоит ли игра свеч, если учесть ещё и тот факт, что большинство финнов почему-то твёрдо уверены, что, если человек
(особенно мужчина, особенно молодой) не является на работу под предлогом простуды, у него всего-навсего “krapula” или
по-нашему — похмельный синдром, и разубедить их в этом не смогут никакие симптомы настоящей болезни: ни по отдельности, ни все
вместе взятые.
Справедливости ради стоит заметить, что чем старше человек становится, тем терпимее общество относится к его болезням и
сопутствующим им больничным. К тому же одни заболевания определённо считаются у финнов серьёзнее других, а потому их
«обладателю» традиционно достаётся больше понимания и даже толика сочувствия. К таким недугам, к примеру, относятся различные
боли в области коленных суставов или спины, знакомые, не понаслышке чуть ли не большинству финского населения.
Трудно сказать, что конкретно имеется в виду под распространённой фразой, что “polvet” (колени) или «selk[» (спина) on kipe[
(болят), но, произнося подобное, можно быть уверенным в том, что в ответ получишь не вежливо-холодно-презрительный взгляд, а
как минимум, понимающие кивки головой, дельные советы по поводу лечения и примеры подобного из собственного опыта или из жизни
близких и знакомых.
Однако каким бы легальным не был полученный «отпуск по болезни» (так буквально с финского переводится «больничный»), в
Финляндии он, несомненно, является фактором, снижающем уровень конкурентоспособности работника не только в конкретном месте,
где он в данный момент работает, но и на рынке труда в принципе. И работодателя здесь тоже можно понять: и здоровый-то
работник обходится предприятию отнюдь не дешево, а на заболевшего приходится тратить те же огромные суммы, хотя пользы от него
во время болезни никакой.
Наряду со здоровьем физическим не менее важно и здоровье душевное. Всё чаще теперь и солидные финские фирмы проводят для
соискателей на ту или иную должность определённые психологические тесты, позволяющие определить насколько уравновешенную,
неконфликтную, живущую в гармонии с собой и окружающими личность представляет собой тот или иной претендент.
Никто больше не хочет иметь дела, (если только речь не идёт оп представителях творческих профессий) с явными или скрытыми
невротиками, раздираемыми противоречивыми чувствами и страстями, и время от времени рефлектирующими по поводу этого.
Здоровый позитивный взгляд на мир и самого себя, а не популярный ещё недавно “пофигизм” или вялая хандра, спокойная
уверенность в собственных силах и прекрасном будущем, а не резкие перепады от комплекса неполноценности до мании величия,
свойственные на удивление многим, — вот что ценится сегодня потенциальным работодателем.
Ну, и, наконец, как последнее слагаемое понятия «здоровье» — внешний вид! Да, да, именно так в Финляндии, где вплоть до
последнего времени, так же как и в Советском Союзе десятилетия назад, не было принято встречать «по одёжке», сегодня отчётливо
просматривается прямо противоположная тенденция.
И это немного смущает даже самих финнов, ведь они привыкли считать, что занятия спортом или низкокалорийное питание необходимы
в первую очередь для здоровья, а отнюдь не для того, чтобы соответствовать каким-то мифическим параметрам в стиле 90—60—90.
Конечно, Финляндии ещё далеко до Америки, где, по слухам, лишний вес или плохие зубы являются вполне достаточным основанием
для отказа принять человека на работу, но и здесь отношение к собственному внешнему виду начинает постепенно меняться.
Стоит отдать, в этом смысле, должное финскому работодателю, так как зачастую он прикладывает все усилия для того, чтобы
работающие на него люди оставались «в форме».
Конкретно эти усилия выражаются в том, что разные фирмы нередко предлагают свои сотрудникам льготные (а то и вовсе
бесплатные!) абонементы, к примеру, в тренажёрный зал, бассейн, на курсы популярных танцев и т.д.
При этом финны достаточно лояльны к внешнему виду: они не требуют какого-то немыслимого совершенства, им достаточно знать и
видеть (а это, поверьте, видно даже невооружённым взглядом), что вы “pit[[ huolta itsest[nne”, то есть, по-русски, —
заботитесь о себе.
Елена Пуумалайнен |