|
Scandic и Sokotel начали оздоровительную программу. Здоровый образ жизни
предлагается не только своим сотрудникам, но в будущем и клиентам отелей.
Начавшаяся в среде сотрудников оздоровительная программа получит
продолжение и среди клиентов.
Начальник отдела кадров Кай Биглер пояснил, что здоровье — это личное дело
каждого, но мы хотим заботиться и о здоровье всего общества. А сотрудники
гостиниц — часть этого общества.
В отелях Scandic началась в этом году оздоровительная программа для
сотрудников Health&Scandic, которая предлагается теперь и клиентам отелей.
По словам г-на Биглера, сейчас все основывается на деньгах, они все решают
в мире бизнеса. Когда появится ответственность бизнеса перед обществом, то
потихоньку изменятся и законы. Не исключено, что в ближайшее время Scandic
будет требовать от своих партнеров аналогичных оздоровительных программ
для сотрудников.
Забота о здоровье сотрудников может стать таким же важным показателем, как
и количество звезд у отеля. Клиент может выбирать отель по данным
показателям.
В прошлом году сеть отелей Sokotel потратила около 220 евро на
оздоровительные программы для каждого сотрудника. В программе принимали
участие 32.000 человек. Результаты были хорошими. Так же в отелях Sokos
программа здорового образа жизни начинается с сотрудников. Сейчас основным
направлением программы является питание.
На рабочем месте решаются вопросы Где, Как и Что есть. Программа питания
клиентов будет готова уже этой зимой. Этот вопрос стал важным и при приеме
на работу.
Многие молодые соискатели рабочего места интересуются, как фирма заботится
о здоровье своих сотрудников.
|