|
Обязательная
ежемесячная отчетность и выплата налогов налоговым органам
Оплата НДС
Согласно финскому законодательству, фирма, если ее торговый оборот
превышает 8500 евро в год, обязана быть внесенной в регистр плательщиков
НДС. Если же оборот меньше, то внесение в регистр не обязательно и зависит
от желания владельца фирмы. Большинство предприятий в Финляндии внесено в
этот регистр, потому что это дает им возможность возвращать уплаченный
НДС.
Будучи зарегистрированным плательщиком НДС, фирма ежемесячно обязана
извещать налоговые органы о деятельности по этому виду налога. Данные
должны быть поданы в налоговое управление не позднее, чем через полтора
месяца после текущего календарного месяца. Это означает, что предприятие
должно отчитаться по НДС за январь 2007 года до 15 марта 2007 года и т. д.
Рекомендуется внимательно относиться к оплате этого налога, так как
налоговые органы следят за своевременностью его выплаты. Особенно это
относится к предприятиям, у которых активная деятельность, большой оборот
и оплате подлежит значительная сумма НДС.
За несвоевременно уплаченный НДС, налоговые органы могут наложить штрафные
санкции в размере до 100%, т.е. предприятию в этом случае придется
уплатить сумму в 2 раза большую, чем сам налог.
Зарплата
Тема заработной платы заслуживает отдельного внимания, поэтому в этой
статье будут даны лишь основные правила расчета заработной платы в
Финляндии и краткая информация об обязательных выплатах налоговым органам
и страховым компаниям. Если предприятие имеет двух (и более) постоянных
работников или пять (и более) временных работников, то оно обязано быть
внесено в регистр работодателей.
В этом случае не позднее 15 числа следующего месяца предприятие обязано
также известить налоговые органы о выплаченных в предыдущем месяце
заработных платах. В налоговое управление подается информация об
удержанном с работников подоходном налоге, а также социальном налоге,
который платит работодатель.
Налоги с работника и работодателя
Работник
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, пенсионное
страхование и страхование по безработице.
Подоходный налог:
— Подоходный налог удерживается работодателем перед выплатой заработной
платы.
— Размер (процентная ставка) подоходного налога определяется исходя из
предполагаемого в календарном году дохода по прогрессивной шкале (т. н.
налоговая карточка работника).
— Работодатель перечисляет сумму подоходного налога налоговым органам.
С работника также удерживается пенсионное страхование, размер которого в
2006 году для работника составляет:
— 4,3 % от заработной платы (брутто), если работник не старше 53 лет;
— 5,4% от заработной платы (брутто), если работнику 53 года и старше;
и страхование по безработице, размер которого 2006 году для работника
составляет
— 0,58% от заработной платы (брутто).
Работодатель
Работодатель уплачивает обязательные выплаты налоговым органам и
страховым компаниям. Налоговым органам выплачивается социальный налог,
размер которого в 2006 году составляет
— в большинстве случаев: 2,958% от заработной платы брутто;
— в ряде случаев: 5,158 или 6,058%.
Страховым компаниям работодатель выплачивает:
— Пенсионное страхование, которое составляет для работодателя 17,2% от
заработной платы (брутто, если работник не старше 53 лет и 16,1%, если
работнику 53 года и более;
— Страхование от безработицы: 0,17%;
— Страхование от несчастного случая: 0,35—7,7% в зависимости от вида
трудовой деятельности;
— Страхование жизни: 0,083%, минимальная ставка — 8,10 евро.
Если заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, то
социальный налог уплачивается налоговым органам ежемесячно, не позднее 10
числа следующего месяца (одновременно с перечислением, удержанного с
работника подоходного налога).
Анна Висулайнен
«Avilanco Oy»
Продолжение темы в следующем номере |