Как двадцать лет назад

Дефицит рабочей силы уже начинает быть фактором, тормозящим развитие некоторых предприятий в западных районах Финляндии.

Дефицита рабочей силы, подобного нынешнему, в западной Финляндии не наблюдалось давным-давно. Каждое второе предприятие в регионе Вааса-Сейняйоки-Пиетарсаари страдает от нехватки профессиональных рабочих рук. Лишь 20 из каждой сотни фирм являются полностью укомплектованными.

Сложившаяся ситуация объясняется тем, что начавшийся несколько лет назад промышленный подъем в регионе не замедляется, а, напротив, усиливается. Находящиеся здесь предприятия-гиганты получили в этом году большие заказы, и это положительно повлияло на загруженность обеспечивающих их небольших фирм. Обстановка с заказами на будущий год также выглядит благополучной. Работы стало много, поэтому квалифицированных работников не хватает.
В связи с этим, руководители наиболее крупных фирм принимают решения о специальных инвестициях. Они должны обеспечить реконструкцию, направленную на совершенствование производства и уменьшение числа работающих.
Однако в определенных сферах, например, в таких, как строительство, даже самые решительные технологические и организационные преобразования не могут существенно изменить ситуацию. Существует слишком много таких видов работ, которые никакая машина не может сделать за человека.

Экономисты отмечают, что подъем производства, аналогичный нынешнему, и такая же нехватка рабочей силы наблюдались примерно 20 лет назад, непосредственно перед разразившимся затем экономическим кризисом. Никто из специалистов не полагает, что нынешний экономический бум, также обернется кризисом. Предпосылок для этого не существует. По крайней мере, краха и резких провалов быть не должно. Спад, если он произойдет, будет, скорее всего, постепенным. Тем не менее, считают специалисты, инвестиции нужно делать осторожно, не руководствуясь лишь данным моментом, но ориентируясь на длительную перспективу.

Несмотря на нехватку рабочих рук, предприниматели западного региона отнюдь не намерены делать упор на привлечение иностранной рабочей силы. 78 процентов из опрошенных руководителей фирм заявили о том, что они не планируют привлекать к работе иностранцев.

Лишь 22 процента из участников опроса, сказали о своем желании искать работников за рубежом. Это они намерены делать сами или через посреднические фирмы.