Профессиональное содействие людям, не имеющим работы, является реальным средством повышения занятости. Это хорошо понимают как в общегосударственных структурах Финляндии, так и в региональных органах власти.

Еще в первой половине текущего года ситуация на рынке труда в Финляндии еше не выглядела слишком тревожной. Признаки оздоровления экономики были налицо. Экспорт начал увеличиваться, а рост государственного долга, напротив, был приостановлен.
Однако это не привело к заметному росту числа рабочих мест. Дело в том, что линия жесткой экономии, проводимая сегодня финским правительством, вызвала существенное сокращение штатов в бюджетной сфере.

Данная мера была, конечно, необходимой, ибо в течение более чем 10 лет государственный и муниципальный секторы в стране чрезвычайно разрослись, превратившись в тяжкое бремя для экономики.
Но, как и все меры хирургического характера, это не могло пройти безболезненно. Поэтому рынок труда пополнился многими новыми соискателями.
Следующей причиной снижения уровня занятости явилась неблагоприятная международная обстановка. Украина, Сирия, Изарильско-Палестинский конфликт и другие очаги напряженности рождают в мире атмосферу нервозности и нестабильности. Бизнес становится более осторожным, а большие проекты откладываются до лучших времен. Это очень ощутимо сказывается на финской экономике, которая, как известно, очень зависит от экспорта.

Наиболее наглядным примером в этом плане является экономическая конфронтация между ЕС и РФ. Обмен санкциями создает ощутимые проблемы для обеих сторон, в том числе и в плане уменьшения числа рабочих мест. Причем российские санкции, несмотря на то, что они напрямую ударяют по определенным финским фирмам, представляют для финской экономики, пожалуй, меньшую опасность, чем санкции Евросоюза, направленные против России.
Дело в том, что хотя Финляндия и не поставляет в РФ оружие и нефтедобывающее оборудование, запрет на поставку подобной продукции российской стороне может отрицательно сказаться на размерах финского экспорта. Имеется в виду возможное сокращение зарубежных заказов для финских предприятий, поставляющих материалы или компоненты для обеспечения соответствующего производства в других западных странах.

Многие в Финляндии уже забили тревогу по поводу растущей безработицы. Проведенное в конце августа исследование ситуации на рынке труда дало пугающие результаты. Авторы исследования заявили об угрозе возникновения массовой безработицы в стране.
Тем не менее, причин для паники пока не существует.
В упомянутом исследовании упор делался на сравнение августовских показателей прошлого и нынешнего годов. Данное сравнение оказалось не в пользу августа текущего года. В этом месяце число людей, лишившихся работы, действительно оказалось в три раза больше, чем год назад.
Но вряд ли на основании этих данных можно делать далеко идущие прогнозы. Ведь на конец лета пришлось сокращение рабочих мест, вызванное российскими экономическими санкциями. То есть, речь идет об экстраординарной ситуации, имеющей под собой политические причины, а не о развитии положения дел в сфере занятости, в целом.

Весь вопрос в том, будет ли отрицательное воздействие политики на экономику продолжаться в дальнейшем. Если подобное произойдет, тогда ситуация на рынке труда может, действительно, выйти из-под контроля.
Нужно согласиться, что уже и сейчас уровень безработицы в стране слишком высок, чтобы считать его нормальным.
На сегодня более 400 тысяч человек не имеют рабочего места. Принимать конкретные меры по улучшению ситуации нужно незамедлительно. Борьба с растущей безработицей должна вестись по двум главным направлениям. Первое — это развитие предпринимательства и поиски путей увеличения экспорта. Следствием явится создание новых рабочих мест, которые станут не обузой для бюджета, а, напротив, средством его пополнения.
Второй путь — это традиционное для Финляндии уменьшение числа безработных за счет роста числа учащихся, открытия специальных курсов и осуществления различных проектов, направленных на помощь безработным и в их поисках своего места в сфере труда.

На первый взгляд, второе направление противоречит принципам свободного рынка. Подобного рода методы кажутся искусственными, создающими лишь видимость улучшения занятости. Но, на самом деле, они приносят реальную пользу.
При таком подходе люди, лишившиеся работы, получают возможность заняться образованием и получить новую специальность, которая может пригодиться им в лучшие времена или даже сейчас. Кроме того, в процессе обучения человек не чувствует себя выпавшим из общего ритма жизни. Он имеет занятие, цель и остается полноценным и мотивированным членом общества.
Также не являются бесполезными и различные проекты, связанные с трудоустройством. Ведь сегодня в Финляндии, несмотря на безработицу, остаются незанятыми 28 тыс. вакансий. Посредством осуществления различных программ и проектов свободные вакансии и соискатели рабочих мест нередко находят друг друга.

Профессиональное содействие людям, не имеющим работу, является важным фактором оздоровления обстановки в сфере занятости. Это хорошо понимают как в общегосударственных структурах Финляндии, так и в регионах страны.
Например, в некоторых городах принято решение об учреждении должности руководителя по вопросам занятости населения. В круг его задач будет входить координация усилий всех городских организаций, функционирующих в сфере содействия безработным в плане их обучения, мотивации и поиска рабочего места.
При этом особое внимание будет уделяться трудоустройству молодежи, а также привлечению к трудовой деятельности лиц, длительно не работающих.